【三行中傷絶対禁止】シャープ奈良事業所PART44 YouTube動画>3本ニコニコ動画>1本 ->画像>1枚

0001あ

2020/07/12(日) 11:53:52.67ID:sMbpGtBg0

誹謗中傷禁止1

0002あ

2020/07/12(日) 11:54:11.50ID:sMbpGtBg0

誹謗中傷禁止2

0003あ

2020/07/12(日) 11:54:28.41ID:sMbpGtBg0

誹謗中傷禁止3

0004あ

2020/07/12(日) 11:54:42.90ID:sMbpGtBg0

誹謗中傷禁止4

0005あ

2020/07/12(日) 11:55:14.37ID:sMbpGtBg0

中傷禁止5

0006あ

2020/07/12(日) 11:55:42.20ID:sMbpGtBg0

中傷禁止6

0007あ

2020/07/12(日) 11:56:04.97ID:sMbpGtBg0

中傷禁止7

0008あ

2020/07/12(日) 11:56:28.92ID:sMbpGtBg0

中傷禁止8

0009あ

2020/07/12(日) 11:56:49.88ID:sMbpGtBg0

中傷禁止9

0010あ

2020/07/12(日) 11:57:12.48ID:sMbpGtBg0

中傷禁止10

0011あ

2020/07/12(日) 11:57:49.01ID:sMbpGtBg0

三行ネタ禁止11

0012あ

2020/07/12(日) 11:58:06.33ID:sMbpGtBg0

三行ネタ禁止12

0013あ

2020/07/12(日) 11:58:31.35ID:sMbpGtBg0

三行ネタ禁止13

0014あ

2020/07/12(日) 11:58:45.78ID:sMbpGtBg0

三行ネタ禁止14

0015あ

2020/07/12(日) 11:59:06.13ID:sMbpGtBg0

三行ネタ禁止15

0016あ

2020/07/12(日) 11:59:55.94ID:sMbpGtBg0

特定個人の誹謗中傷厳禁16

0017あ

2020/07/12(日) 12:00:15.45ID:sMbpGtBg0

特定個人の誹謗中傷厳禁17

0018あ

2020/07/12(日) 12:00:34.41ID:sMbpGtBg0

特定個人の誹謗中傷厳禁18

0019あ

2020/07/12(日) 12:00:58.36ID:sMbpGtBg0

特定個人の誹謗中傷厳禁19

0020あ

2020/07/12(日) 12:01:39.63ID:sMbpGtBg0

特定個人の誹謗中傷厳禁20

0021あ

2020/07/12(日) 12:03:02.95ID:sMbpGtBg0

建設的な意見限定21

0022あ

2020/07/12(日) 12:03:20.20ID:sMbpGtBg0

建設的な意見限定22

0023あ

2020/07/12(日) 12:03:37.46ID:sMbpGtBg0

建設的な意見限定23

0024あ

2020/07/12(日) 12:04:01.85ID:sMbpGtBg0

建設的な意見限定24

0025あ

2020/07/12(日) 12:05:03.39ID:sMbpGtBg0

建設的な意見限定25

0026あ

2020/07/12(日) 12:10:23.84ID:HYg7m5Ip0

もはやダチョウ倶楽部の
熱湯ギャグの域に達した感ｗ

0027あ

2020/07/12(日) 12:16:04.17ID:HYg7m5Ip0

先走り汁出まくりの　亀頭マン
趣に欠けるタイトル再び

＞992:あ 2020/07/12(日) 12:07:24.87 ID:jpNoq7cd0
＞そろそろ三行、次スレ立ててくれよ
＞
＞もちろん、題名は　抜擢人事三行　だぞ。

0028あ

2020/07/12(日) 12:30:01.17ID:jpNoq7cd0

新スレ乙

で、三行はDBIの意向で抜擢されたって事でokなの？

0029あ

2020/07/12(日) 12:30:55.85ID:jpNoq7cd0

もしくは社外コンサルの意向で抜擢されたって事かい？

0030あ

2020/07/12(日) 12:38:43.92ID:jpNoq7cd0

そういえば、SBPJのサイト、リニューアルされてるよね。

三行より若い人達がマネージャとして紹介されてる。
能力的には、三行の方が優れてるから、三行は社外コンサルの意向でシャープに残留する事になったっていう事なの？

0031あ

2020/07/12(日) 13:02:43.53ID:Qc4JrvNX0

押すなよ押すなよ絶対押すなよワロタ

0032あ

2020/07/12(日) 14:32:29.92ID:V7YKGA1A0

三行、現実では話せないからってネットで居場所作ろうと必死だね

0033あ

2020/07/12(日) 14:50:04.34ID:sMbpGtBg0

>>30
「旧来のシャープ特許部の象徴」だったＯ・Ｏさんが以前はドヤ顔で掲載されてたが、今は無くなってるんだね。
https://www.scienbizip.jp/index.php?s=/sys/index/people.html#anchor-id-15

いよいよシャープから巣立ちする？？

0034あ

2020/07/12(日) 14:52:04.33ID:sMbpGtBg0

そもそもあの人がドヤ顔で載ってたことに違和感あったものだがw

0035あ

2020/07/12(日) 15:01:33.26ID:mQAd+FGC0

>>33

で、その彼らについて、三行はどう思うの？

三行より能力か低かったから放逐されて、実力者の三行だけ社内に残ったって事でok?

0036あ

2020/07/12(日) 15:07:55.04ID:HYg7m5Ip0

>>33
Oさんの無能さ、無責任さも大概だったが
折衝がマトモにできる段階で
三行よりはずっとマシだねｗ

0037あ

2020/07/12(日) 15:13:27.87ID:sMbpGtBg0

>>35
彼らはよく知らない
特許事務所機能としてはうまくいくんじゃない？
ただ、企業知財部で一番重要なのは「特許発掘」でこれが一番難しいのね。侵害対応業務と違って世に解説書が少ないから事業部にいないと学べないのね(昔の古本くらいにしか出てこない)

特許事務所は「特許発掘」が済んだものに対する処理には長けてるが、「特許発掘」は未経験と言っていい状態なのでそこについてはあまり期待できないでしょう

0038あ

2020/07/12(日) 15:13:56.62ID:V7YKGA1A0

>>34
50歳降格平社員の社内ニートが俺スゲーで暴れてる方が違和感あるけど三行はどう思うの？

0039あ

2020/07/12(日) 15:15:26.87ID:V7YKGA1A0

>>37
期待すると50歳未婚童貞のように社内文章流出してしまうの？

0040あ

2020/07/12(日) 15:17:41.24ID:GpglZffU0

>>34
＞そもそもあの人がドヤ顔で
＞ID:sMbpGtBg0(27/27)

「誹謗中傷禁止」だの「特定個人の誹謗中傷ー」だの言ってスレ立てた当人が、『あの人が
ドヤ顔でー」発言も大概やと思うわ。

これら一連の書き込みのどこが『建設的意見』なんだろうかなw

50歳にもなってこんな幼い子供じみた行動しかできないおまえの人間性の方が、よっぽど違和感やわ(苦笑)
↓
＞001 あ 2020/07/12 11:53:52
＞誹謗中傷禁止1
＞ID:sMbpGtBg0(1/27）

＞0016 あ 2020/07/12 11:59:55
＞特定個人の誹謗中傷厳禁16
＞ID:sMbpGtBg0(16/27)

＞0021 あ 2020/07/12 12:03:02
＞建設的な意見限定21
＞ID:sMbpGtBg0(21/27)

0041あ

2020/07/12(日) 15:17:59.55ID:mQAd+FGC0

>>37

だったら尚更、それが出来る三行こそがSBPJに行く事が、鴻海グループの全体の利益じゃないのか？

なんで三行は知財の仕事をしないの？

0042あ

2020/07/12(日) 15:23:39.05ID:sMbpGtBg0

「特許発掘」というのは
「開発技術内容から公知立証困難部分を探し出し、当該部分がいかに技術的効果があるか？という(出願明細書の様式に合った)ストーリーを捻出する業務」
なのね。
しかし、「特許発掘」＝「技術者がアイデアを考えること」と誤解している超絶無能大バカタレが多く、そいつらバカの声が大きくなってるのがホントに困ったちゃんなのね

0043あ

2020/07/12(日) 15:29:09.23ID:V7YKGA1A0

>>42
で、俺ルールだらけの三行は部内で暴れまくった結果飛ばされたと
少しも自身に欠点があるとは思わなく、
盗撮でも女子寮侵入でも他人が悪い俺は悪くない
これも統合失調症だからなの？

0044あ

2020/07/12(日) 15:29:34.64ID:mQAd+FGC0

>>42

それが出来る三行が、何故品証にいるの？

0045あ

2020/07/12(日) 15:29:52.07ID:HYg7m5Ip0

>>42
特許に未練たらたら　未練がましいな亀頭マン

0046あ

2020/07/12(日) 15:40:12.15ID:sMbpGtBg0

>>44
それが出来ない人が知財部では多数派だったので
知財部はドナドナされた

0047あ

2020/07/12(日) 15:42:41.80ID:mQAd+FGC0

>>46

それが出来ない人が多数派だったから、三行が品証に行ったの？

もっとロジカルに説明してくれないか？

意味がわからないぞ

0048あ

2020/07/12(日) 15:45:53.81ID:sMbpGtBg0

いくら技術的に難しいアイデアを思いついても
特許調査で同じ内容の先行技術があったら何の価値も無いのね
逆に一見は当たり前っぽい技術内容でも
特許調査で同じ内容の先行技術が見つからなかったらその技術について特許が取れる可能性が出てくるのね

この当たり前のことを分かってないヴァカが多すぎるのよ

0049あ

2020/07/12(日) 15:48:51.15ID:HYg7m5Ip0

>>46
＞それが出来ない人が知財部では多数派だったので
＞知財部はドナドナされた
もろ「世界が韓国から孤立する」の世界やんｗ
さすが大韓健児の血ってやつだね三行

0050あ

2020/07/12(日) 15:52:16.82ID:sMbpGtBg0

とにかく、特許発掘で重要なのは
技術的に高度かどうかは全く関係ない
先行技術文献が見つかるかどうかが一番重要

これを指導してこなかった本社知財部も大概だけどな

0051あ

2020/07/12(日) 15:54:01.98ID:mQAd+FGC0

>>48

SBPJはそんな連中の集まりだから、社外コンサルが三行を品証に異動させたって事？

0052あ

2020/07/12(日) 15:54:03.11ID:V7YKGA1A0

>>50
死ぬまで俺は悪くないって続けるの？

0053あ

2020/07/12(日) 15:55:10.76ID:sMbpGtBg0

>>49
特許発掘が出来ない知財部なんて企業知財部としてはいらないからね
特許事務所機能なら使えるとしても

0054あ

2020/07/12(日) 15:57:05.26ID:HYg7m5Ip0

>>50
お前が言ってることに
異を唱えるつもりはないけどさ
特許時代のお前は　何一つ出来てなかったぞ？
だから放り出されたんじゃないのか？
品証でもされたように

0055あ

2020/07/12(日) 15:58:03.95ID:sMbpGtBg0

>>51
DBI傘下になれば特許業務はDBIでやるだろうしね(奈良SBPJは外注先の特許事務所という役割になるかも)

0056あ

2020/07/12(日) 16:00:27.07ID:mQAd+FGC0

とりあえず三行の言いたい事はわかったよ。

知財のバカ連中はドナドナされ唯一実務能力のある三行は、社内に残った。

今回の異動は、社外コンサルかDBIが、三行の実力を活かすために春ごろから検討していた事だった。

しかし、転籍先が引き受けやすいように事前降格をした関係上、主任になる事は、転籍先の意向を汲み取って、延期された。

って事だね。

反論なければそういうことだということで。

0057あ

2020/07/12(日) 16:00:34.75ID:sMbpGtBg0

>>54
だから、担当１人でやるようなものちゃうだろ
知財本部がトップダウンで指示しないかぎり、シャープという会社では正しい特許発掘をやる人なんて職場で浮いてしまうからな
何を無責任な子供みたいなことをガーガー言ってるんだ？アホか！

0058あ

2020/07/12(日) 16:04:39.53ID:HYg7m5Ip0

>>57
浮いてたんだ？ｗ

0059あ

2020/07/12(日) 16:22:45.50ID:OfzznlCP0

纏めると「俺は何も出来ない」って結論だよな？
人を説得させる事
周りを認めさせる事

で、現在も何もしない・出来ない。
三行は何が出来るの？

0060あ

2020/07/12(日) 16:25:23.90ID:5rmKfrOI0

>>57
＞子供みたいなことをガーガー言ってるんだ？アホか！
ID:sMbpGtBg0(35/35)

子供みたい、はおまえだと思うわw
書き込むたびにアホだのバカだの…w

子供のケンカ並みで全くレベル低すぎ。
ひたすら暴言・罵りの繰り返しやんw
またまた飛ばされて大ショックでイライラなんか知らんが、「誹謗中傷禁止」だの「建設的意見がー」だの、まー聞いて呆れるなあ(苦笑)
俺すげーに必死なんだが、言動があまりにも無能過ぎてワロタわwww
↓
>>40

0061あ

2020/07/12(日) 16:34:39.25ID:sMbpGtBg0

>>59
じゃなくて、シャープ知財部って特許発掘の基本中の基本が分かってなかったってことだぞ
出願件数を目標としていない、「独自技術」を持つベンチャー企業に特許発掘のコンサルするにあたって
「こんなん特許性ありません(ビシッ)別の提案して下さい」と「独自技術」から公知立証困難部分を探す努力もせずに
「独自技術」とは無関係の「僕の考えたすごいアイデア」を提案させるのか？って話だな
そんな知財コンサルだとベンチャー企業から役立たずってアホ扱いされるで

0062あ

2020/07/12(日) 16:43:12.28ID:HYg7m5Ip0

>>61
今日は一段と熱いな亀頭マン
よほど飛ばされたのがショックと見える

興奮しすぎのエレクトで
今にも頭から何か出てきそうだなｗ

0063あ

2020/07/12(日) 16:49:38.62ID:V7YKGA1A0

>>61
めっちゃ早口になってるwww
興奮しすぎると脳の血管が切れるぞ

0064あ

2020/07/12(日) 17:06:43.69ID:Qc4JrvNX0

特許法に「高度のもの」って記述があるんだけどな。

三行、弁理士とは言わないまでもせめて知財管理技能士の資格取れるくらいの勉強してからモノ言えば?
あ、2回落ちて諦めたんだっけ?w

0065あ

2020/07/12(日) 17:11:46.38ID:sMbpGtBg0

>>64
「高度のもの」は単に実用新案法上の「考案」の定義と区別するための条文作成技術上の都合によるものにすぎないって説明されてるだろアホ

0066あ

2020/07/12(日) 17:13:49.31ID:sMbpGtBg0

シャープ知財部ってSBPJになってからマシになったかと思ってたが、
大丈夫か？？

0067あ

2020/07/12(日) 17:43:12.83ID:HYg7m5Ip0

>>66
もはや知財と関係のなくなった
お前の心配することでもないと思うよ三行
あ、ISOとも関係なくなったか
らずちゃんとも？ｗ

0068あ

2020/07/12(日) 17:46:37.32ID:Qc4JrvNX0

>>65
ﾌﾟｰｰｸｽｸｽ( *´艸｀)

そんな事、誰が説明してるの?www

0069あ

2020/07/12(日) 17:48:54.87ID:V7YKGA1A0

>>66
三行が心配しないといけないことは自分の今後の人生だろ

0070あ

2020/07/12(日) 17:49:22.05ID:sMbpGtBg0

>>61に書いたことでハッと思った人は多いだろう
そうだよ、君たち間違えてたんだよ

0071あ

2020/07/12(日) 17:50:47.58ID:sMbpGtBg0

>>68
吉藤の特許法概説とか注解特許法でも読めば？

0072あ

2020/07/12(日) 17:52:10.36ID:jpNoq7cd0

転籍先が引き受けやすいように事前降格した三行は、SBPJはおろか、BSの心配すらしなくて良い立ち話なのに、何を今更知財ネタを言ってるんだ？

0073あ

2020/07/12(日) 17:55:24.97ID:V7YKGA1A0

>>71
統合失調症の検索行かないのはなんで？

0074あ

2020/07/12(日) 17:56:46.37ID:V7YKGA1A0

>>70
この発言で三行の統合失調症の可能性がまた増えたんだよ
いい歳して病院に行かないのはなんで？

0075あ

2020/07/12(日) 17:57:26.51ID:HYg7m5Ip0

50にして怨恨の毎日

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0076あ

2020/07/12(日) 19:24:06.58ID:OfzznlCP0

三行の考えは誰と答え合わせしてるの？
「コレはこうだ！」って独自の解釈でしょうがw

だから資格取得まで至らない訳で。

で、「役に立たない」「おかしい」と難癖付けてボイコットするんでしょ？
そんな思考に誰が賛同するの？？

0077別に

2020/07/12(日) 19:27:11.34ID:S9qjgHhv0

>>37
別に三行にも何も期待してないから、それよりマシだろ。

0078あ

2020/07/12(日) 20:00:51.91ID:sMbpGtBg0

>>76
弁理士試験では特許実務で一番難しい「特許発掘」のやり方は問われないからな

0079あ

2020/07/12(日) 20:19:48.16ID:FfOFu9e10

>>78
弁理士受かって無いお前がなんで誇らしげなんだよwww

0080あ

2020/07/12(日) 20:28:42.30ID:sMbpGtBg0

>>79
独立するつもりもないのになんで弁理士資格がいるんだよw
SBPJの弁理士資格保持者に特許発掘スキルがあるかどうか彼らを三行が面接したほうがいいだろ

0081名無しさん

2020/07/12(日) 20:51:10.27ID:3cXkT7jR0

資格も無し実績も無し説得力無し。

0082あ

2020/07/12(日) 20:53:03.18ID:jpNoq7cd0

三行って一体誰と戦っているんだ？

SBPJの人？

0083あ

2020/07/12(日) 21:04:09.44ID:sMbpGtBg0

つーか、素直に反省して
特許発掘のやり方を見直しなさいよ
今までのやり方は完全に間違ってるんだから
それも超基本的な間違いだし

0084あ

2020/07/12(日) 21:07:31.03ID:4gVhoUi80

>>80
三行ってハーバードの試験まで語りそうだよな

0085あ

2020/07/12(日) 21:10:24.12ID:faWlS6Gq0

半分弱三行のカキコw

0086つーか

2020/07/12(日) 21:23:20.15ID:S9qjgHhv0

>>83
つーか、お前には関係ないからほっとけ。
どんだけ恨み節を話してんねん。
みっともない。そんな言っても特許部門いて結果だせてない負け犬だろ。

0087負け犬

2020/07/12(日) 21:24:18.43ID:S9qjgHhv0

>>83
負け犬の遠吠え。けーん、けーん、けーん。
みっともない。

0088あ

2020/07/12(日) 22:28:44.11ID:7/e7CYRP0

例え特許開発だかが間違ってたとしても三行が惨めで手遅れなのは変わらないよ
まあ三行にはもう何もないんだから他者にいちゃもんつけるしかないんだろう

0089あ

2020/07/12(日) 23:21:55.46ID:d59Ywf+u0

明日に、ある行政機関へ一連のこのスレッド内容を書面通告しておきます。

特定の人物をスケープゴートにしてネットで袋叩きにするのは「異常」と言えます。いかなる理由であれ、人権意識が乏しいことは「異常」と言えます。

あと、三行に言う。もう５ちゃんねるに書くな。異常化した人間に餌を与えるな。

0090あ

2020/07/12(日) 23:34:04.21ID:d59Ywf+u0

あと本社関係者はこのスレの存在を既に知っていると容易に推測できますが、
ここまで放置している件も強い疑義を感じましたので、合わせて行政機関へ
致します。このスレの荒れようは、組織の問題かつ社員の管理責任の問題でもあります。

日本国には憲法により表現の自由が保障されてますが、それは法の下の
平等の大原則のもとであり、いかなる理由があれ、人権侵害行為を伴う
表現が許されているわけではありません。東証1部上場企業としての社員と
会社の企業倫理感に強い疑義を感じます。

0091あ

2020/07/13(月) 06:31:44.38ID:ybrrJLTr0

三行自身が自ら立てた、三行の居場所が、終わるんだな…

三行の無念が伝わってくるよ。

0092あ

2020/07/13(月) 06:49:11.24ID:OevtsawT0

>>91
ほっといたら
【三行抜擢人事】シャープ奈良事業所PART44

ってスレが立ってしまうだろうから、三行がスレ立てせざるを得ないんだろ

このスレもだけどイロハサクラスレを荒らすのは社会人としての良識を一線超えてるよなぁ

0093あ

2020/07/13(月) 07:01:59.63ID:7zM5xGw40

>>92
本スレ荒らす三行は一線超えてるよな

0094あ

2020/07/13(月) 07:06:05.94ID:OevtsawT0

ほんとコレだよなぁ
シャープの特許活動って実は基本から間違えてたんだ

0061 あ 2020/07/12 16:34:39
>>59
じゃなくて、シャープ知財部って特許発掘の基本中の基本が分かってなかったってことだぞ
出願件数を目標としていない、「独自技術」を持つベンチャー企業に特許発掘のコンサルするにあたって
「こんなん特許性ありません(ビシッ)別の提案して下さい」と「独自技術」から公知立証困難部分を探す努力もせずに
「独自技術」とは無関係の「僕の考えたすごいアイデア」を提案させるのか？って話だな
そんな知財コンサルだとベンチャー企業から役立たずってアホ扱いされるで

0095あ

2020/07/13(月) 07:07:30.75ID:7zM5xGw40

>>94
自演してどうしたんだよ三行

0096あ

2020/07/13(月) 07:10:31.20ID:ybrrJLTr0

>>92

え？

社外コンサルやDBIの意向で抜擢されたんじゃないのか？

0097あ

2020/07/13(月) 07:42:02.89ID:p2xkA1fC0

三行は抜擢されたんだろ。
ソースは三行の発言。

これを抜擢と言わずになんというんだ？
ましてや、三行が抜擢を皮肉やマイナスに感じる事自体が自己矛盾しているぞ？

社外の提言や意向で異動したんだから、「抜擢」で何も問題無い。三行は何が不満なんだ？

941 名前:あ :2020/07/11(土) 15:13:24.98 ID:18hxyz9q0
>>940
コンサルか動いてるんでしょう
今のBS品質では法律系のキャリアが一番あるのが三行だから、GPに選ばれるというのはいかにもコンサル的な発想。

名前:あ :2020/07/12(日) 10:45:20.71 ID:sMbpGtBg0
>>974
大型M&Aの場合は新組織での人員采配を人事コンサルに依頼することが多いらしいので
コンサルの指示じゃないのかな？
社外コンサルだと三行には特に悪感情は持ってないからね

0098はいはい

2020/07/13(月) 08:16:24.45ID:NKqCZahI0

>>94
はいはい、仕事のできない人がいくら正論言っても説得力0

0099会社

2020/07/13(月) 08:19:00.04ID:NKqCZahI0

>>89
会社が適切に対処すればこんなことにはならないのに。まあ、東証1部とか言ってるが、だから？って感じ。適切な対応とれない会社なのだからしかたないでしょ。

0100あ

2020/07/13(月) 08:49:45.20ID:DQsTAW1Q0

>>89
>ある行政機関へ一連のこのスレッド内容を書面通告しておきます。

あるってどこ？
法務省の「インターネット人権相談受付窓口」か「みんなの人権１１０番」か？
ビッシと書いてくれ！

0101あ

2020/07/13(月) 19:48:41.24ID:DQsTAW1Q0

>>89
>>90
お疲れさまです。
書面告発出来ましたか？
その行政機関は、対応してくれそうですか？
会社の放置は、黙認ととられかねません。
こんな醜いスレッド
早急にあぼ～んされる事を期待しております。

0102名無しさん

2020/07/14(火) 21:35:09.85ID:RgwBVvCV0

今日は静かやなあ。

0103あ

2020/07/15(水) 06:23:24.87ID:TqmtuI570

(三行ネタ禁止で)
BS人員削減策って実際のところどうなん？

0104あ

2020/07/15(水) 07:17:34.91ID:Bv1T5SJM0

>>103

参加が立てた三行スレで三行ネタを禁止したら
三行は自分自身の否定になるぞ

そんな事、三行が許さないだろ。

0105あ

2020/07/15(水) 07:18:20.10ID:Bv1T5SJM0

で、三行は今回の首都圏の在宅化はどう分析してるの？

0106あ

2020/07/15(水) 18:43:38.80ID:TqmtuI570

何人くらいの規模なんだろう？

0876 あ 2020/07/15 09:56:11
>>874
BSは複合機の開発メンバーを営業の応援に行かせるんだってよｗ

0107あ

2020/07/15(水) 19:14:21.23ID:MZ7ZkO9E0

>>106
今後の人生は考えた？

0108あ

2020/07/15(水) 22:53:00.91ID:pO8weGCg0

恥ずかしい棒立ちスタイルｗ
これで自称総合格闘家とは笑止
http://2chb.net/r/idol/1585909197/970-979

0109あ

2020/07/16(木) 04:57:04.93ID:pcJwVNHI0

>>106
営業行きはまだ良さそう

https://twitter.com/oga007/status/304141406862196736?s=21
@H_Sacchi ウチの派遣先は非組合員のちょっと偉いおっちゃんたちがリストラ対象に。
組合員でイマイチうーんなおっちゃんたちは、残念なところに異動するか辞めるかを2者択一で異動してる。
派遣は今んとこ安泰だけど、会社から見てイマイチな子たちは、契約終了されてる。嫌な世の中ね。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

0110あ

2020/07/16(木) 08:15:53.46ID:84DyXAs50

GPってわざわざ専任でやる仕事でもないぞ。

0111あ

2020/07/17(金) 08:00:05.63ID:4/BucWKV0

三行、異動後はどう？
やっと自分の実力を発揮出来そう？

0112あ

2020/07/17(金) 18:17:46.40ID:9d3WRAE+0

7/16付で主任から役無しになってしかも保安の担当になった人が複数いるが
三行より変な人だったの？

0113あ

2020/07/17(金) 19:13:00.58ID:WqXw53K70

>>112
定年間近

0114あ

2020/07/17(金) 19:17:50.45ID:v+oec0Lp0

グループで一人だけ役なしwww

0115あ

2020/07/17(金) 19:28:37.67ID:9d3WRAE+0

>>113
氏名コード見ろよ

0116あ

2020/07/17(金) 19:51:38.43ID:fhGNSqM10

組織が異常だと、ある特定の人物を問題者扱いして叩くという異常集団心理。
三行を叩けないと今度は違う人物をターゲットにする。
奈良事業所の組織は大丈夫か？

（海外で起きている事例通りのことがこのスレで起きている）

0117あ

2020/07/17(金) 19:58:32.18ID:fhGNSqM10

職場のいじめ（民事法研究会）より引用

ドイツの心理学者でありスウェーデンで産業医をしていた
ハインツレイマンは、1984年に職場における「いじめ」に
注目して「精神的いやがらせ」という新しい概念を導入し、
職場において「むすかしい」とされる人々は、生来的にそうではなく、
「職場環境」によって作り出されているのであり、企業が従業員
を「むすかしい」と判断した場合、彼らを辞めさせるためにさまさまな
理由をつくり出しては、会社ぐるみや集団で無視したり、仕事を取り上げて
悪口を言う行為が行われる傾向として、このような現象をモビングと名付けた。

0118あ

2020/07/17(金) 20:05:25.04ID:fhGNSqM10

ある新書より引用

第一に、パワハラは職場の問題であって、特定の誰かに還元されるべき
問題ではない、ということを明確に捉えることだ。
パワハラ事件を担当していると、ときどき使用者から、「いや、それは
被害者も悪い。その被害者が職場の和を乱したから」という抗弁を受ける
ことがある。この使用者の論理では、問題を引き起こしているのは
被害者だから、被害者が休職したり退職することで職場から去れば、
問題の元凶が存在しなくなる、だから問題も解決するという理屈だ。
ところが、である。そういう抗弁を受ける場合に限って、被害者が去った
後の職場ではパワハラがなくなり、平穏を取り戻しているといえば、
答えは絶対にノ―だ。パワハラを生んだ職場は必す新たな被害者を探し出し、
今度はそちらを標的を移して攻撃を始める。

0119あ

2020/07/17(金) 20:14:54.42ID:pm+eLKDT0

>>115
他の事業所でもあるよ
守衛になれば事業所に永久就職みたいなもんで他所行かずにすむからな

0120あ

2020/07/17(金) 20:20:08.05ID:MtJJLa9/0

>>115
お前いつも自分より下の存在を探しているよな
やってることが底辺そのものだけどそういうことなん？

0121あ

2020/07/17(金) 21:31:03.16ID:9/5IltKx0

>>120
守衛さんのほうが
詐病のタダ飯ぐらい（会社のダニ）より
ずっと存在意義あるよ

0122あ

2020/07/17(金) 21:48:59.55ID:g27K5KFb0

>>112

転籍先が引き受けやすいように事前降格したんじゃないの？

0123あ

2020/07/18(土) 04:37:37.80ID:1KyPh3gY0

人を減らそうって時期に昇格＝非組合員化ってコワイわ

0124あ

2020/07/18(土) 04:58:20.62ID:1KyPh3gY0

>>119
守衛は栄転だったんだな。あなたも希望すれば？

0125あ

2020/07/18(土) 06:01:17.45ID:7gO2AGd40

>>124
三行のように事業所に拘る人向けだよ

0126あ

2020/07/18(土) 07:12:38.76ID:wFz+n9030

ところで三行は、転籍先が引き受けやすいように事前降格したのに、社外コンサルやDBIの要請で部内異動したんだって？

転籍させようとしてる勢力とは、また違った力学が働いてきてるって事かい？

0127あ

2020/07/18(土) 07:33:09.61ID:1KyPh3gY0

>>126
三行ネタは禁止だよ

0128あ

2020/07/18(土) 07:36:25.93ID:9wcpuSNf0

>>127
今日も暴れるの？

0129あ

2020/07/18(土) 07:37:19.35ID:wFz+n9030

>>127

三行ネタ以前の話だよ。

転籍先が引き受けやすいように事前降格したのに三年も放置されたり、独立した企業であり、個々の人事権は、ある種神聖なものでなければならない原則が崩され、社外や出資先からの要請で、一担当者が異動するという

そういう状況について、三行の見解を聞かせてくれないか？

0130あ

2020/07/18(土) 07:39:46.55ID:1KyPh3gY0

「役無しになったのは三行だけ」とアンチは言うてたが、
実際には三行が降格したと同じときに第一品証にもいるし、今回もいたし
アンチがウソばかりついてるのがな

0131あ

2020/07/18(土) 07:39:59.28ID:wFz+n9030

コンサルと本社の関係ならまだしもな
本部の一部門の部内異動にまで、社外からの干渉を受けるっていうのは、もはや、一部上場企業としての体を成してないという見方も出来るんだが。

三行はそのあたり、どう分析してるの？

0132あ

2020/07/18(土) 07:41:29.10ID:wFz+n9030

>>130

それは酷いデマだよな

三行は、転籍先が引き受けやすいように事前降格したのだから、話は区別しなければいけないよね。

ただ、転籍先が引き受けやすいように事前降格したのは、少なくとも三行くらいしか居ないと、俺は思うけど。

0133あ

2020/07/18(土) 07:44:06.60ID:1KyPh3gY0

>>129
あくまで一般論だが、大型M&Aが行われるときは
人員配置にあたってコンサルが担当することが普通なので、コンサル指導でしょう
今回の非組合員化(昇格)の人選もコンサル指導でしょう

0134あ

2020/07/18(土) 07:46:07.94ID:wFz+n9030

>>133

その一般論と、三行が転籍先が引き受けやすいように事前降格した話の関係を、ロジカルに説明してくれないか？

0135あ

2020/07/18(土) 07:49:45.40ID:wFz+n9030

三行は、三年も放置れてるんだよ。
普通に考えたら、話が流れたと思うべきだよね

でも、降格しっぱなしなのは異常な事であり
そんな状況の中で、社外からの要請で部内異動するって
もはや、カオスとしか言いようがないよね。

どうなってるんだろうね？

0136あ

2020/07/18(土) 07:52:30.18ID:1KyPh3gY0

部内で誰かを昇格させると誰かを降格する
言い換えれば
誰かを非組合員化(リス対象)すると誰かを降格する
言い換えると
リスする人には割増分(管理職手当)のフォローをするのでその分だけ部内の別の人の給与が減らされる

0137あ

2020/07/18(土) 07:54:18.87ID:wFz+n9030

>>136

そうなんだね。
でも、転籍先が引き受けやすいように事前降格した三行が、なんで三年も転籍出来ないまま社内にいる事との説明にはなっていないよね？

0138あ

2020/07/18(土) 07:56:29.00ID:wFz+n9030

それに、そのロジックで昇格した人で、リストラになった人いるの？

昇格者の為の降格者の話も、それでは意味を成さないし
何より、転籍先が引き受けやすいように事前降格した話とは区別すべきじゃないかな？

クソも味噌も一緒じゃないと思うよ

0139あ

2020/07/18(土) 07:56:30.53ID:1KyPh3gY0

>>135
三年もというが、お子さんが複数いる人の家庭では三年＝36ヶ月分の割増分は十分なんかね

0140あ

2020/07/18(土) 07:56:50.30ID:pu03Jkuz0

>>136
今日も朝から熱いねタケシ

0141あ

2020/07/18(土) 07:57:36.29ID:1KyPh3gY0

>>138
>>リストラになった人いるの？
リストラになるときは再編時だよ

0142あ

2020/07/18(土) 08:00:27.22ID:wFz+n9030

つまり、将来的にまだ計画や具体的な日程は不明だけど、リストラ対象者はとにかく昇格されて行き、会社にとって必要な人材は降格させるという事なのかな？

0143あ

2020/07/18(土) 08:02:45.22ID:wFz+n9030

だとしたら、三行はむしろ、転籍させるべきではなく、会社に残すべき人材だよな。

会社に残すべき人材なのに、その人のモチベーションを下げる降格という措置は、どう好意的に解釈してもダメな手だと思うけどなあ。

三行は、残す人材を降格させるのは、正しい手法だと思う？

0144あ

2020/07/18(土) 08:04:23.30ID:7zJsDhGl0

>>141
今日暴れまくるということは上司変わって早速怒られた？
何があったのか教えてくれよ

0145あ

2020/07/18(土) 08:06:47.68ID:wFz+n9030

つまり、三行が言いたいのはこういう事だな

再編時にリストラされる人が管理職に昇格している

再編時に受け入れ先が必要とする人を、引き受けやすいように事前降格している

なので、自分は再編先に必要とされる人材である

って事だね？

0146あ

2020/07/18(土) 08:08:54.57ID:wFz+n9030

ちなみに一つだけ確認

三行はPwCやマーサの人達と打ち合わせの一つでもやった事あるかい？

一般論はいいけど、実際入り込んでた連中のスタンスは、三行の言う一般論とは程遠かったぞ笑

0147あ

2020/07/18(土) 08:11:56.25ID:1KyPh3gY0

>>146
そりゃ人事コンサルは内密に活動するので表には出てこないよ

0148あ

2020/07/18(土) 08:15:30.34ID:wFz+n9030

>>147

つまり、PwCが三行を内密に抜擢したって事か！

凄いな三行。

そんけいするよ！

0149あ

2020/07/18(土) 08:15:33.85ID:1KyPh3gY0

>>145
部門割当ての人件費は限られてるので
誰かをリス(＝非組合員化＝昇格)するためには
誰かを降格せざるを得ないという話
結果としては引き受けやすくなるが

0150あ

2020/07/18(土) 08:18:28.50ID:1KyPh3gY0

エスチャ登録者なのに電子電話帳に名前が出てこないパートナー社員の方がいるんだが
その人の名前でググッたら人事コンサルだった
もっとも同姓同名の別人かもしれんが

0151あ

2020/07/18(土) 08:18:57.56ID:wFz+n9030

PwCが内密に…っていうのなら、奴からが闊歩してたのはヤマーやってた頃だから、三行の抜擢話は5年以上前から検討されていたって事だね。

もはや三行抜擢は、社外コンサルによる天下百年の計みたいな壮大なストーリーが隠されていたんだね。

やるじゃん三行。

0152あ

2020/07/18(土) 08:21:52.08ID:wFz+n9030

三行すまんかった

転籍先が引き受けやすいように事前降格した話は、三年経っても履行されないから、三行の主張を疑っていたが、今一度、三行のいう転籍先が引き受けやすいように事前降格したという話を信じる事にしたよ。

でも、企業方針なんて社長が変われば180°変わるし、それこそ四半期でも修正も当たり前だから、やっぱり三年放置はおかしいと思って損はないと思うよ。

で、いつ転籍出来そう？

0153あ

2020/07/18(土) 08:23:08.37ID:7zJsDhGl0

>>150
同性同名のコンサルを自身に投影していたのは三行じゃないか
また自分のやったこと忘れたのか

0154あ

2020/07/18(土) 08:24:35.67ID:1KyPh3gY0

>>152
そもそもホンハイはシャープ再建に3～5年かけると言うてたので今年にはbig event来るでしょう

0155あ

2020/07/18(土) 08:27:02.62ID:q3J1W5OH0

>>154

つまり、来年、やっと転籍先が引き受けやすいように事前降格した成果が出るって事だね。

四年も待たされてご苦労様でしたね

0156あ

2020/07/18(土) 08:32:22.16ID:wFz+n9030

そんなビッグイベントがある中で、事業部再編をガンガンやってて、それこそ三行一人の人事なんて目が霞むレベルだけど。

それでも、三年も前に、転籍先が引き受けやすいように事前降格するなんて、さすがはPwCが注目する三行だな。

0157あ

2020/07/18(土) 08:42:31.43ID:1KyPh3gY0

管理職のボーナスがかなり減らされてるでしょ
あれだってコンサル指導の激変緩和措置の一環でしょ

0158あ

2020/07/18(土) 08:44:02.06ID:1KyPh3gY0

>>156
d:wFz+n9030(16/16)
１人で何熱くなってんだよw

0159あ

2020/07/18(土) 09:11:35.16ID:1KyPh3gY0

NDSがISO14001のことを(以下略
VSはNDSと再編されるからISOの運用が共通化されるはずだが…

0160あ

2020/07/18(土) 09:14:42.81ID:1KyPh3gY0

>>110
>>GPってわざわざ専任でやる仕事でもないぞ。

再編で品質企画は解体されるだろうから三行がISO事務局を引き継ぐのかもね

0161あ

2020/07/18(土) 09:25:38.58ID:4hSTfXb/0

三行は他所の会社行って何をしたいんだ？

0162あ

2020/07/18(土) 10:27:11.05ID:wFz+n9030

>>160

引き継いだら、転籍出来なくなるんじゃないの？
転籍話は立ち消えになったの？

0163あ

2020/07/18(土) 10:27:24.60ID:7zJsDhGl0

>>160
三行も解体されるとは思わないのか？

0164あ

2020/07/18(土) 10:31:56.72ID:1KyPh3gY0

>>162
BSがDBI傘下になるときに品質企画は解体されるでしょって意味だろ
BSの一定規模の人がDBI転籍でしょ

0165あ

2020/07/18(土) 10:33:20.39ID:wFz+n9030

>>164

一定の規模で転籍するの？

何割くらいが予想されてるの？

0166あ

2020/07/18(土) 10:42:16.21ID:1KyPh3gY0

>>165
「何割」と書いたら「その根拠は？！」と言ってくるだろw

0167あ

2020/07/18(土) 10:50:08.14ID:wFz+n9030

>>166

根拠無くてもいいよ。
目算で。

0168あ

2020/07/18(土) 10:51:29.52ID:1KyPh3gY0

>>167
5～7割くらいかな

0169あ

2020/07/18(土) 10:55:56.24ID:wFz+n9030

>>168

ほう、そのうち、事前降格したのは何人くらい？

0170あ

2020/07/18(土) 11:06:23.92ID:1KyPh3gY0

>>169
BS(というかシャープ)はバブル層多くて平均年齢高いし、また管理職の割合も(経営危機の割には)高い

バブル期社員と管理職の分の人件費が抑えられるのが通例。だから先に記した割合になる
事前降格というのはそこの部門での昇格者(リス対象者)とセットなので
昇格者がいないとこでは降格者は基本的にはいない

0171あ

2020/07/18(土) 11:10:13.76ID:1KyPh3gY0

もちろんバブル期社員でも人件費が高くない人はDBIが受け入れる可能性は高いでしょう
バブル期社員で間接部門のマネージャーは受け入れられない可能性が高い
でもそれは今まで美味しい思いをしたわけだからそこは我慢しないとあかんでしょう

0172あ

2020/07/18(土) 11:18:39.06ID:wFz+n9030

バブル期の主事や主任クラスは人件費が高くない層っていう事で、そのまま転籍で、バブル期の管理職層はリストラって事かな？

0173あ

2020/07/18(土) 11:30:20.70ID:7O1N2syK0

三行はいつまで自分まで偽って生きなきゃならないの？

嘘ばかりの人生で辛くはならないの？

0174あ

2020/07/18(土) 11:32:08.94ID:1KyPh3gY0

>>172
今はどこの会社でもバブル期管理職層の処遇が問題になってるのに、その問題をあえて抱えにいくことはしないよねぇ
ただ全員がリストラではなく、営業とかスタートアップの支援要員になる人もそれなりにいるかなと

0175あ

2020/07/18(土) 11:42:47.62ID:1KyPh3gY0

NDSって合弁会社だから奈良事業所にNDSの拠点が出来てもおかしくないが
NDSの関東勤務の人を奈良に異動させるというのはあるかもしれんな

0176あ

2020/07/18(土) 11:49:03.18ID:wFz+n9030

>>174

つまり、主任レベルの組合員は転籍
管理職も全員ではなく、いろんな処遇がある

って事ね？

0177あ

2020/07/18(土) 11:50:05.39ID:1KyPh3gY0

>>176
おおまかな方向性はそうだと思う

0178あーあ

2020/07/18(土) 11:55:01.99ID:n2JkoXIN0

>>175
昨日までおとなしかったのに、発狂ですか。
病気だから仕方ないとはいえ、
バカは死ななきゃ治らない

0179あ

2020/07/18(土) 12:02:44.86ID:wFz+n9030

>>177

なるほど。

じゃあ、ますます三行は、何の為に事前降格したのか分からないなぁ。

三行って降格前は管理職だったんだっけ？？
わざわざ降格する必要なんて無いんじゃないの？

0180あ

2020/07/18(土) 12:31:03.40ID:1KyPh3gY0

>>179
だから、昇格者と降格者はセットだって
部門割り当ての人件費が決まってるから

0181あ

2020/07/18(土) 12:34:07.30ID:1KyPh3gY0

>>178
もし、奈良事業所にNDSの拠点が出来れば
NDSはISOの対応が新たに必要になる
もし、NDSがISOの話をしてきたら(以下略

0182あ

2020/07/18(土) 12:40:11.27ID:wFz+n9030

>>180

人件費の割り当てが決まってて降格なのか。

当然、三行の降格のおかげで昇格した管理職はリストラされるんだね？

0183あ

2020/07/18(土) 12:43:53.52ID:1KyPh3gY0

>>182
それはなんとも言えんが、事業が回る上で不可欠とはいえず、誰でも出来る業務ならヤバいと思う
品質展とか品質知識Eラーニングは事業を回すのに不可欠だからね

0184あ

2020/07/18(土) 12:45:15.59ID:wFz+n9030

PwCなどの社外コンサルや、DBIからの要請と、リストラ対象者の退職金を上乗せさせる為に、三行が降格するって、どう好意的に解釈しても、三行には何のメリットも無い話だよな。

そんなことがまかり通ることも驚きだけど、
そんな処遇を、三行が納得してるっていうのも驚きだよ。

三行は再編後を考えているから、短期的な事には囚われないって事かな？

0185名無しさん

2020/07/18(土) 12:58:22.88ID:UiK06cAa0

昇格させるのに昇格者以外の査定を下げるだけで良いはずなのに
降格までするのはどうなんかな。

0186あ

2020/07/18(土) 13:01:56.62ID:1KyPh3gY0

>>185
降格して品質部門になるのと
降格して守衛になるの、
選ぶとしたらどっち？

0187あ

2020/07/18(土) 13:07:25.49ID:7zJsDhGl0

>>186
普通は三行みたいにはならない

0188あ

2020/07/18(土) 13:11:55.38ID:1KyPh3gY0

>>187
普通は守衛コースってこと？

0189あ

2020/07/18(土) 13:24:22.69ID:wFz+n9030

>>188

三行は、転籍先が引き受けやすいように事前降格しただけ、守衛の選択肢なんてある事自体がおかしい。

なんせ、社外コンサルからの要請だもんな。
社外コンサルが、社員を守衛に抜擢するか？

0190あ

2020/07/18(土) 14:16:46.43ID:4hSTfXb/0

降格の理由は上司に聞けよ

0191あ

2020/07/18(土) 14:51:03.88ID:zJV6Zz2m0

>>188
とりあえず俺には何か理由があるって考えなんとかしたら？

0192あ

2020/07/18(土) 15:47:32.97ID:nNtbrtqO0

また個人叩きが始まったか。。。

この会社もうダメかもね。。。

0193あ

2020/07/18(土) 15:57:39.20ID:1KyPh3gY0

奈良事業所についての議論ならいいけど
特定個人についての議論はやめなさいよ

0194あ

2020/07/18(土) 16:08:10.48ID:ZkVhoYwN0

>>193
あれ？三行って特定個人だったの？

0195あ

2020/07/18(土) 16:18:10.79ID:1KyPh3gY0

>>194
流れから読むと特定個人を指してるからね

0196あ

2020/07/18(土) 17:10:40.37ID:YXTL3PbQ0

え？三行って想像上の妖怪と思っていたよ

「ほら、あなたの心にも三行が住み着いているのかもしれません～」
　　　　　　　　　　　　（ウルトラQ・石坂浩二のナレーション風）

0197あ

2020/07/18(土) 19:03:25.50ID:lGhCMTnN0

>>195
流れ読まなくても集団と言い張っていたのは三行じゃないか
今更何を言っているんだ？

0198まあ

2020/07/18(土) 19:19:26.51ID:n2JkoXIN0

>>195
まあ、個人かどうかなんでどでもよくない？
嘘つきやろうという事実は不変やから。

0199あ

2020/07/19(日) 08:39:50.40ID:AuFKWV2M0

AI導入したらBSの社員も３割減らせると

新型コロナ:新常態「その仕事、AIで」　定型業務の求人30%減
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61665820X10C20A7SHA000/

0200名無しさん

2020/07/19(日) 11:12:09.77ID:w1rKMMkz0

事業撤退すれば全員減らせるよ。

0201あ

2020/07/19(日) 11:49:19.04ID:f9zJqvPZ0

何もしなくても寄生虫三行は減らせるよ

0202あ

2020/07/19(日) 18:22:56.03ID:5M0Ks5Bt0

三行が守衛に異動したらアンチは思いっきしバカにしそうだがw

0203あ

2020/07/19(日) 18:35:31.12ID:ymwbN5Gg0

守衛になった人は知ってる限りじゃみんな希望して異動してるよ。

元の業務には戻りたくないんだって。
それが三行と違うところだね。

0204あ

2020/07/19(日) 18:51:15.59ID:y0QOdWsV0

障がい者手帳持ちに保安さんの仕事できねーだろ

0205あ

2020/07/19(日) 19:51:10.88ID:MqEBbBkD0

>>204
来客は全員、再編のキーマンだからなw
危険過ぎでしょw

0206あ

2020/07/19(日) 20:16:02.99ID:f9zJqvPZ0

>>205
キーパーソンって言えよ
この昭和亀頭マン

0207あ

2020/07/19(日) 20:20:16.31ID:cwJgYL7o0

>>204

ここの社員はそういう障がい者の人権も踏みにじることを平気で書く人間が
いるのか。明日、社員の教育は一体どうなっているのかの確認と電話を入れる。

0208あ

2020/07/19(日) 20:24:59.13ID:y0QOdWsV0

>>207
身体悪いから無理できないって意味なんだが。
すぐ悪い方に反応するのは差別じゃないのか？

0209あ

2020/07/19(日) 21:46:59.61ID:Ah3RRf2g0

>>208

自分の発言に責任を持てなく、ああ言えばこう言うような人は
幸せにはなれません。

0210あ

2020/07/19(日) 21:49:09.07ID:Ah3RRf2g0

ネットで特定の人物や、障がい者を叩いてストレス発散はやめなさい。
世の中、楽しいことは山ほどあります。会社だけが人生のすべてではありません。
会社＝人生　というのは擦り込まれた洗脳かもしれません。

0211あ

2020/07/19(日) 22:07:31.77ID:MqEBbBkD0

>>206
皮肉も理解できないようじゃ
三行検定落第だなw

0212あ

2020/07/19(日) 22:56:59.86ID:f9zJqvPZ0

>>210
最近三行以外の糖質が常駐してるな
お前、ちゃんと精神科いけよｗ

0213あ

2020/07/19(日) 22:59:32.37ID:f9zJqvPZ0

もうすぐ会社から居なくなるやつの検定って
何の意味があるよ？
ビジネス著作権3級より意味ねーよｗ

0214あ

2020/07/20(月) 06:45:57.75ID:2XEklm6T0

>>203
守衛って人気職種だったのか
要員数も少ないから競争率高いだろうなぁ

0215あ

2020/07/20(月) 07:01:50.11ID:bglFh5Ay0

>>214
異動言われて親の介護があるとか地元がどうしても離れられない人が多いよ
空きが出ないからめったな事ではなれないけどね

0216あ

2020/07/20(月) 18:19:43.19ID:VO1u0Nh80

>>215＝守衛さん今日もお疲れ様どす

0217あ

2020/07/20(月) 20:10:42.51ID:vVQmTJPO0

三行もそろそろ実家へ戻って親の世話しなきゃならないんじゃないの？

大好きなアイドルも配信になったから奈良を離れても大丈夫だよね？

0218あ

2020/07/20(月) 20:58:15.72ID:bglFh5Ay0

>>216
営業を馬鹿にしたり守衛を馬鹿にしたり誰かをディスらないと生きてゆけないんだな

0219あ

2020/07/20(月) 21:45:43.01ID:2XEklm6T0

アンチ的にはどれが一番良くてどれが一番イマイチなの？
・品質企画
・マスク生産応援
・AE営業部隊
・守衛

0220あ

2020/07/20(月) 21:59:11.65ID:ZkrSRrG+0

三行的にはどうなの？

0221あ

2020/07/20(月) 22:12:44.85ID:eTGYvbCx0

495 名前:あ :2020/03/05(木) 23:13:47.24 ID:W8NhK4a90
一流大学理系卒なのに黄昏事業の営業に行くようなアホ男と結婚するようなアホ女は
さすがの三行もお断りww

500 名前:あ :2020/03/05(木) 23:28:22.16 ID:W8NhK4a90
一流大学理系卒だが黄昏事業の営業に行くような問題人格者に付き合える女は普通はアホ女しかいないってこと。
つまり、この女は性格が歪なんだよ。若いときはチヤホヤされてたかしらんが50にもなれば美貌無ければただの痛い勘違い女。
三行が女子寮侵入の事実などないことなんてこのアホ女はよく知ってるんだよ。

502 名前:あ :2020/03/05(木) 23:31:56.90 ID:W8NhK4a90
>>500だが、ホント言わせるなよ。
有名大学理系卒というだけで飛びついて結婚さしたらアテが外れて黄昏事業の営業職(爆笑)
それで根も葉もない事実出して逆恨みで三行叩くだなんてホントにアホかと苦笑

0222あ

2020/07/20(月) 23:12:19.73ID:bglFh5Ay0

>>219
三行が地方創生人材になって実家でロコドル運営をはじめて盗撮扱いしたライバルのロコドル運営と戦ってほしい

0223あ

2020/07/21(火) 00:01:55.03ID:2LUhQloA0

ポンチャックディスコ歌手になって欲しいな

0224あ

2020/07/21(火) 06:26:20.92ID:t3VNISnR0

>>222
三行はもう地下アイドル熱は冷めてるだろ
地下アイドルネタのツイートなんてほとんどやらないし

0225あ

2020/07/21(火) 06:31:23.22ID:Fe8gWI7N0

>>224

いい年だし、もう一度婚活に挑戦してほしいな

0226あ

2020/07/21(火) 06:59:59.24ID:t3VNISnR0

OSから守衛(経営管理統括・総務部)への異動ってOSのスリム化の一環なんだろうけど
DBIとしたらOSを吸収するにあたっては事前にOSをスリム化したいというのはあるだろう
そしたらDBIとしたら経営管理統括は引き受け対象外かもしれんね
そこでの業務はDBIというか東芝子会社にやらせればいいという判断があるかも

0227あ

2020/07/21(火) 07:04:56.67ID:1jLVCHc00

やーいやーい、三行やーい。

0228あ

2020/07/21(火) 07:28:33.40ID:iGvj0Pd90

>>226

おいおい、事業部まるこど潰して100人単位でSMJに人がシフトしてるのに、相変わらず三行は三行だな笑

0229あ

2020/07/21(火) 12:32:37.48ID:8ca3/sNp0

なーんにも当たらない三行に笑うw

0230あ

2020/07/21(火) 18:19:34.85ID:yx7D+/qb0

>>228
それはOSの話ではなくVSの話だろ

0231あ

2020/07/21(火) 19:43:49.10ID:Hrut4h8yO

よし地下アイドル熱をこちらに移動してOSをスリム化、経営管理統括は対象外でよろしく

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